2016年12月28日，天气预报显示天气晴，北风3-4级，最高温度2度左右，上午9:00，在永定门公园开展 2016年“绿美杯”金剪子绿化职工岗位技能竞赛，竞赛由西城区园林绿化局、西城区园林市政管理中心组织策划，参赛队伍共计10家基层单位，分别是：广外绿化队、月坛绿化队、德外绿化队、宣武艺园、滨河公园、和平门绿化队、月坛公园、人定湖公园、苗木园艺队、万寿公园。根据中心规定，万寿公园经过层层选拔以及领导的深思熟虑，派出我园4名技术骨干和4名辅助工，一同参加金剪子绿化职工技能赛。4名主赛职工分别是：杨孚言、张薇、周大勇、曹智冬；4名辅助工是：刘春、于承东、焦冰修、李传忠。早上8:00准时从公园出发，由万寿公园党支部书记秦士琼和主任祝亚利带队，办公室主任张军和服务部部长白颖等相关后勤人员也跟随到现场做好后勤服务工作。与众不同的是，我园还专门配备了一名资料员，负责天气、场地等情况的收集，传达给参赛人员，并记录竞赛过程，已备录入精细化管理台账。
室外温度已经低于0摄氏度，寒冷的天气完全没有阻挡参赛职工的热情，大家摩拳擦掌、蓄势待发准备一展身手。赛前，我园生产部部长刘春为每位参赛选手挑选了合身的园林作业服和安全帽，叮嘱大家防寒保暖。万寿公园参赛职工统一着装，整齐划一的进入参赛场地，展现了我园职工良好的精神风貌。
9:15随着一声哨音，实操修剪开始，杨孚言和辅助工焦冰修一组，修剪紫叶矮樱5棵；张薇和辅助工于承东一组修剪碧桃2棵；周大勇组和李传忠组均修剪乔木类国槐各1棵。“重科学、轻技术”、“重知识、轻能力”的社会观念根深蒂固，使得技能型人才没有得到社会重视，正因为如此，西城区园林绿化局和西城区园林市政管理中心每年组织开展此类园林技术比赛，搭建技术沟通平台，本着党中央所提倡的“工匠精神”，大力提升园林行业技术水平；为此，各园林单位积极响应，投入大量时间、精力和相应费用，培养本单位人才，效果显著；鼓励园林人才求知的积极性，让行业“蓝领”充分发挥主观能动性，肯下功夫钻研技术，让技术型人才不再受学历、职务的影响。 “工匠精神”正是亟待补上的“精神之钙”，园林绿化行业也无例外。
通过政策支持和领导的组织，金剪子比赛为北京市园林绿化队伍营造了崇尚园林技能、尊重园林技能人才的良好工作氛围和环境，激发了园林职工立足本职、钻研技术、苦练技能的工作态度。
比赛时间过半，参赛职工开始精修剪和涂抹植物伤口剂的环节；合则两利，同作共赢，辅助工与同组伙伴配合的相得益彰，凸显出团队协作的重要性。随着一声哨响，一小时的修剪环节随即结束。评委专家根据选手表现和修剪结果，进行了打分，分别对乔木类、灌木类修剪做了简单的点评。
组委会对专业技术高超的职工给予了表彰并颁发荣誉证书，我园即将退休的老职工杨孚言，在灌木类比赛中取得第三名的好成绩，起到老骨干典范表率作用，完美诠释毕生专业素养；我园年轻农民工周大勇获得乔木类第三名的优异成绩。竞赛相应给予参赛职工一定的奖励，从而激励更多的一线园林职工加入到技能型人才队伍中来。其中，万寿公园队2名年轻职工，通过日积月累的经验和平时的刻苦钻研，在比赛中将水平毫无保留的展现出来，评委们十分认可他们的成绩，并嘱咐他们：任重而道远，还需不断提高自己，逐步成长为园林行业可造之材。
长期以来，万寿公园用发展的眼光长远看待职工技能提高问题，通过走出去、请进来和邀请行业专家讲座授课等多种形式，结合单位实际情况，开展适合园林职工，特别是根据年轻职工的特点，开展相应培训。职工理论充足为背景下，公园领导班子想方设法提高职工的实操素质，使越来越多的职工在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，使队伍时刻注满充满活力的血液。
比赛闭幕式上，西城区园林绿化局局长、西城区园林市政管理中心主任高俊宏提到：基层单位组建专业技术队伍是不可忽视的重要组成部分，技能人才对于助推行业快速发展起着重要作用。经过各成员单位的不懈努力，我区园林绿化技术人才的总量、结构和素质都有了质的改观，对发展美丽西城、生态北京发挥了不可磨灭的重要作用。提前预祝各单位职工新春快乐！万寿公园主任祝亚利在赛后表示：“日后业务培训一刻都不容轻视，提高职工素质，增强职工技能，这才是真正的人力资源优势。”秦书记点头认可并补充说：“万寿公园今后会进一步打通专业技术人才职业发展的桥梁，正确引导职工在新形势下自主发挥主观能动性，创立创新专业发展新方向。”我们会再接再厉，突破自我现有水平，为来年的比赛夯实基础，再创辉煌。
在建设美丽西城的新态势下，园林人必须增强紧迫感和使命感，担当起首都绿化先驱者的重任，切实抓好技术型人才队伍建设，确保高水平人才队伍的稳定性，为花园城市建设贡献我们全部的力量。
万寿公园管理处
2016年12月28日
