2017年10月24日11:00，万寿公园迎来了第三季度公园精细化管理工作综合检查，西城区园林市政管理中心宋主任邀请4位市级专家（北京市园林绿化局公园处副处长宋庆新、北京市公园管理中心调研员孟庆红、天坛公园管理科科长唐启全、西城区园林绿化局园林科科长焦荣梅）和6位相关科室领导、兄弟单位领导到我园莅临检查、指导；公园党支部书记秦士琼、主任祝亚利等相关工作人员早早的来到公园南门迎接检查组一行。他们到达后，在我园书记、主任的引导下，先后来到了寿贺康宁广场、樱花景观步道、茶馆、后山健身广场等区域进行检查指导。
检查期间，我园工作人员分别向各位专家、领导介绍了万寿公园的第三季度绿化养护工作、文化活动和服务管理的计划落实情况；正值十九大，万寿公园就近期工作进展及其十九大期间值守安全部署情况，做出了一一汇报，工作井然有序，安全责任落实到位。万寿公园多位部门负责人全程陪同、虚心请教。期间，专家针对发现的问题做出现场讲解、纠正，与我园工作人员进行互动解答。走进园区，首先映入专家们眼帘的是 “松鹤延年”花坛，专家一行人点头赞许，认同养护管理人员专业素养较高，修剪得体、设计美观。专家们向祝主任详细询问了举办公益性文化讲座、大型活动文艺演出的群众反响和效果，并称赞万寿公园不仅做到了以人为本，而且还通过定期游客满意度调查不断完善公园服务管理工作，使游客满意度逐步提高，创建了文明和谐的游园环境。
之后，专家进入园艺推广中心小教室开展座谈，目的是简要说明近期园林发展的规划的计划，以及现有的自身不足。专家针对万寿公园统一规范职工的工作服做出特别表扬，使在座各位耳目一新，是公园管理的软实力、强标准，也使职工提升整体形象，比以往更规范化，服务方式更具代表、透明和文明。统一职工服装和胸前标志标识管理，绝不仅仅是个形式，根本目的是要推进公园规范化管理、文明化管理，通过自我监督和被监督的形式，严格要求对待，从而达到服务工作的质变。另外，统一着装也让职工更有责任感和荣誉感，规范他们的言行，从而提升整体形象和素质，职工代表也参与到整个决策过程中。良好的精神面貌，推进了万寿公园规范文明服务，提升了公园管理水平。
当今，疏解整治品质提升是现期北京发展的新高度。提升，便是从全方位、高品质、新创新而论述，公园不仅仅需要绿化好，更要具备文化宣传的作用，在此基础上，要下大力完善以人为本的基础设施建设；现期的首要解决任务，就是公园卫生间除异味的难题，需要多方面做好进一步科学管理，运用物理无害手段，提升公共卫生间的卫生保洁工作；此外，公园需要根据自身情况，在资金充足、允许的情况下，进行建筑改造，不失原味，重视特色，“小而精”上设计，更要推出有特色的项目，重点要放在“一园一品”的解读上来，下大力，严落实，保持始终如一的百姓口碑，为促提升专项工作夯实基础。专家们肯定万寿公园的养护绿化水平，提倡大力建设绿色生态文明，要努力迎合党中央适应经济社会发展的新要求所提出的重大战略思想。专家提出：万寿公园作为基层事业单位，共建生态良好的绿色环境是义不容辞的，既是人民群众对提高生活质量的必然要求，也是经济社会发展全面协调可持续的重要保证。临近中午1点，座谈会圆满结束，此次的检查、指导工作也即将画上句号。走到东门孝行民和广场，专家们在“万寿公园第三季度工作回顾展”前驻足，检查着我们的成绩，更像是身临其中，与我们万寿人共同经历着、回顾着，不时指出疑惑，秦书记和祝主任为各位做了详细的解读。这场最具权威，眼光毒辣的检查、指导，犹如一场雨露，滋润了万寿公园全体职工的心，是一场生动的预习演练，纠正问题所在，只为今后更好的进步。
此次检查，专家们从一园一品和智慧园林的高度对我园今后的发展指明了方向，特别是广大游客比较关注的如厕问题。专家们也介绍了一些市属公园的先进做法和思路，使我们受益匪浅。我园祝主任也从公园文化和公园特色的角度与各位专家进行了深入探讨。最后，宋主任对前三季度的公园工作进行了简单的总结，对各公园的工作给予了肯定，同时感谢几位专家对西城区公园工作的付出和提携。希望西城区的公园工作在几位专家的关注下和帮助下越做越好，为美丽西城增砖添瓦！
万寿公园管理处
2017年10月24日
